Domaine de pratique

Droit du travail et sécurité sociale

Assistance des employeurs, travailleurs et dirigeants pour les licenciements, contrats de travail, inspections sociales, incapacités et réintégrations, et litiges devant le tribunal du travail.

Pour l'employeur comme pour le travailleur.

Le droit du travail est un travail humain. Derrière chaque dossier, il y a une conversation, une relation, parfois un conflit. J'accompagne aussi bien les employeurs qui veulent bâtir des structures correctes que les travailleurs qui ont besoin de clarté rapidement.

Là où c'est possible, je privilégie le conseil et la négociation. Lorsqu'une procédure devient inévitable, je vous représente devant le tribunal du travail avec une maîtrise complète du dossier.

Ce sur quoi je vous accompagne

01

Audits et inspections sociales

Audits et examen des documents de droit du travail et de sécurité sociale. Préparation et assistance lors des contrôles de l'inspection sociale.

02

Contrats et policies

Rédaction de contrats de travail, règlements de travail, plans de bonus et autres politiques adaptés à l'organisation.

03

Dossiers de licenciement

Conseil et représentation en matière de licenciement, indemnités, motif grave et ruptures de commun accord.

04

Politique salariale et optimisation

Conseil sur le salaire, les bonus, les avantages en nature et les composantes de rémunération optimisées sur le plan fiscal et social.

05

Droit collectif du travail

Règles et barèmes sectoriels applicables, assistance en cas de conflits collectifs et concertation avec les organisations syndicales.

06

Incapacité et réintégration

Accompagnement des dossiers d'incapacité de travail, de force majeure médicale et des trajets de réintégration.

07

Procédures devant le tribunal du travail

Représentation devant le tribunal du travail dans les litiges individuels et collectifs en droit du travail et de la sécurité sociale.

08

Droit de la sécurité sociale

Conseil sur le chômage, la maladie, l'invalidité, les pensions et les autres droits de la sécurité sociale.

09

Indépendants et sous-traitance

Conseil sur les contrats de prestation de services indépendants, les contrats de sous-traitance et les risques de faux indépendants.

Questions fréquentes

Travaillez-vous pour les employeurs ou pour les travailleurs ?
Pour les deux, mais jamais en même temps dans le même dossier. Je n'accepte pas les dossiers qui créent un conflit d'intérêts avec un client existant.
En combien de temps puis-je obtenir un premier avis ?
Pour les licenciements, inspections ou autres dossiers urgents, vous recevez une première évaluation dans les 24 heures. Un avis approfondi suit après un entretien détaillé et l'analyse des pièces. Les dossiers de licenciement pour motif grave bénéficient d'une priorité absolue au sein du cabinet.
Combien coûte un dossier de droit du travail ?
Cela dépend de la complexité et du nombre d'heures. Je travaille de manière transparente sur base d'un tarif horaire ou, lorsque c'est possible, d'un forfait par étape. Vous recevez toujours une estimation claire à l'avance.
Un entretien peut-il se faire en ligne ?
Oui. Un premier entretien peut parfaitement avoir lieu en visio. Ceux qui préfèrent se rencontrer au cabinet sont bien sûr les bienvenus à Westerlo, sur rendez-vous.

Une question de droit du travail vous préoccupe ?

Un contrôle rapide en amont évite souvent de longues procédures ensuite. Prenez contact pour un premier entretien.

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