Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Bijstand voor werkgevers, werknemers en leidinggevenden bij ontslag, arbeidsovereenkomsten, sociale inspecties, ziekte en re-integratie, en geschillen voor de arbeidsrechtbank.
Voor werkgever en werknemer.
Arbeidsrecht is menselijk werk. Achter elk dossier zit een gesprek, een relatie, soms een conflict. Ik werk voor werkgevers die correcte structuren willen opzetten én voor werknemers die snel duidelijkheid nodig hebben.
Waar mogelijk kies ik voor advies en onderhandeling. Wanneer een procedure onvermijdelijk wordt, sta ik u met kennis van zaken bij voor de arbeidsrechtbank.
Waarbij ik u bijsta
Sociale audits en controles
Audits en controle van arbeidsrechtelijke en sociale documenten. Voorbereiding en bijstand bij controles door de sociale inspectie.
Contracten en policy's
Opmaak van arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglementen, bonusplannen en andere policy's op maat van de organisatie.
Ontslagdossiers
Advies en bijstand bij ontslag, ontslagvergoedingen, dringende reden, en dossiers van beëindiging in onderling akkoord.
Loonbeleid en optimalisatie
Advies over loon, bonussen, voordelen alle aard en fiscaal-sociaal optimale looncomponenten.
Collectief arbeidsrecht
Toepasselijke regels en barema's op sectoraal niveau, bijstand bij collectieve arbeidsgeschillen en overleg met vakbonden.
Ziekte en re-integratie
Begeleiding bij dossiers van arbeidsongeschiktheid, medische overmacht en trajecten voor re-integratie.
Procedures arbeidsrechtbank
Vertegenwoordiging voor de arbeidsrechtbank in individuele en collectieve geschillen inzake arbeids- en socialezekerheidsrecht.
Socialezekerheidsrecht
Advies over werkloosheid, ziekte, invaliditeit, pensioenen en andere socialezekerheidsrechten.
Zelfstandigen en onderaanneming
Advies inzake zelfstandige dienstverleningsovereenkomsten, aannemingsovereenkomsten en risico's op schijnzelfstandigheid.